{"id":34919,"date":"2026-03-02T11:48:53","date_gmt":"2026-03-02T10:48:53","guid":{"rendered":"https:\/\/dedicalo-neu.leineglueck-demo.de\/?page_id=34919"},"modified":"2026-03-02T14:04:58","modified_gmt":"2026-03-02T13:04:58","slug":"staffing-prozess","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.decidalo.com\/de\/staffing-prozess\/","title":{"rendered":"Staffing-Prozess"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n

\n

\u25cf Staffing-Prozess<\/p>\n

Vom Bedarf zur Besetzung \u2013
durchg\u00e4ngig und transparent<\/span><\/h1>\n

Vom Bedarf bis zur best\u00e4tigten Buchung \u2013 jederzeit transparent, wo eine Anfrage steht, wer zust\u00e4ndig ist und wo Freigaben ausstehen.<\/p>\n<\/div>\n

<\/p>\n

\n

WARUM WORKFLOWS?<\/p>\n

Transparenz \u00fcber den gesamten Buchungsprozess<\/h2>\n

Wer hat den Bedarf gemeldet? Wurde bereits jemand gefunden? Wer muss noch freigeben? dec\u00eddalo beantwortet diese Fragen auf einen Blick.<\/p>\n\n\n
\n
\n\n\n
<\/svg><\/td>\nStatus jeder Anfrage sichtbar<\/strong><\/p>\n

Alle Beteiligten sehen sofort, wo eine Anfrage steht \u2013 ob offen, in Bearbeitung oder best\u00e4tigt.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/table><\/div>\n<\/td>\n

\n
\n\n\n\n
<\/svg><\/td>\nKlare Zust\u00e4ndigkeiten<\/strong><\/p>\n

Bedarfsmelder, Ressourcenmanager und Teamleiter wissen genau, wann sie an der Reihe sind.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/table><\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n
\n\n\n
<\/svg><\/td>\nFreigaben nachvollziehbar<\/strong><\/p>\n

Jeder Freigabeschritt wird dokumentiert. Ausstehende Genehmigungen sind sofort erkennbar.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/table><\/div>\n<\/td>\n

\n
\n\n\n
<\/svg><\/td>\nAutomatische Benachrichtigungen<\/strong><\/p>\n

Bei jedem Statuswechsel werden die zust\u00e4ndigen Personen automatisch per Mail informiert.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/table><\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<\/div>\n

<\/p>\n

\n
\n

DER PROZESS<\/p>\n

Vom Bedarf zur best\u00e4tigten Buchung<\/h2>\n

Der Workflow bildet den typischen Staffing-Prozess ab: Bedarf melden, passende Person finden, buchen und freigeben \u2013 mit konfigurierbaren Freigabestufen.<\/p>\n

<\/p>\n

\n\n\n
\n
1<\/div>\n<\/td>\n
\n

Bedarf erfassen & Business Unit zuweisen<\/h3>\n

Der Vertrieb oder Projektleiter<\/strong> erstellt einen Resource Request in dec\u00eddalo und weist die zust\u00e4ndige Business Unit zu. Damit ist klar definiert, welches Team den Bedarf bearbeiten soll.<\/p>\n<\/td>\n

\n

Vertrieb \/ PM<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/table><\/div>\n

<\/p>\n

\n\n\n
\n
2<\/div>\n<\/td>\n
\n

Ressourcenmanager wird automatisch benachrichtigt<\/h3>\n

Der zust\u00e4ndige Ressourcenmanager<\/strong> erh\u00e4lt automatisch eine E-Mail und kann in dec\u00eddalo intelligent nach passenden Kandidaten suchen \u2013 basierend auf Skills, Verf\u00fcgbarkeit und weiteren Kriterien.<\/p>\n<\/td>\n

\n

Automatisch<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/table><\/div>\n

<\/p>\n

\n\n\n
\n
3<\/div>\n<\/td>\n
\n

Vorschlagen oder direkt buchen<\/h3>\n

Der Ressourcenmanager hat zwei Optionen: Er kann eine Person vorschlagen<\/strong>, wenn er R\u00fccksprache halten m\u00f6chte, oder sie direkt buchen<\/strong>, wenn die Zuordnung eindeutig ist. In beiden F\u00e4llen bleibt der Status f\u00fcr alle sichtbar.<\/p>\n<\/td>\n

\n

Ress.-Manager<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/table><\/div>\n

<\/p>\n

\n\n\n
\n
4<\/div>\n<\/td>\n
\n

Reservierung startet den Freigabe-Workflow<\/h3>\n

Sobald die Buchung auf Reserviert<\/strong> gesetzt wird, startet der Freigabe-Workflow. Alle konfigurierten freigebenden Personen \u2013 Teamleiter<\/strong>, Projektleiter<\/strong> oder beide \u2013 werden gleichzeitig benachrichtigt und um Freigabe gebeten.<\/p>\n<\/td>\n

\n

Konfigurierbar<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/table><\/div>\n

<\/p>\n

\n\n\n
\n
5<\/div>\n<\/td>\n
\n

dec\u00eddalo r\u00e4umt automatisch auf<\/h3>\n

Sobald alle freigebenden Personen best\u00e4tigt haben, setzt dec\u00eddalo die Buchung automatisch auf Best\u00e4tigt<\/strong> und den Bedarf auf Fertig<\/strong>. Kein manuelles Nacharbeiten n\u00f6tig \u2013 der gesamte Verlauf bleibt jederzeit nachvollziehbar.<\/p>\n<\/td>\n

\n

Automatisch<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/table><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

<\/p>\n

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ROLLEN & VERANTWORTLICHKEITEN<\/p>\n

Wer macht was im Workflow?<\/h2>\n

Jede Rolle hat klar definierte Aufgaben und Berechtigungen. dec\u00eddalo stellt sicher, dass niemand einen Schritt \u00fcberspringen kann.<\/p>\n\n\n
\n
<\/svg><\/div>\n

Vertrieb \/ Projektleiter<\/h3>\n

Erstellt den Bedarf, definiert Anforderungen (Skills, Zeitraum, Umfang) und weist die zust\u00e4ndige Business Unit zu.<\/p>\n<\/td>\n

\n
<\/svg><\/div>\n

Ressourcenmanager<\/h3>\n

Wird automatisch benachrichtigt, sucht passende Kandidaten in dec\u00eddalo und kann vorschlagen oder direkt buchen.<\/p>\n<\/td>\n

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<\/svg><\/div>\n

Teamleiter<\/h3>\n

Gibt Buchungen final frei oder lehnt sie ab. Sieht, welche Mitarbeitenden f\u00fcr Eins\u00e4tze angefragt sind.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<\/div>\n

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TRANSPARENZ<\/p>\n

Immer wissen, wo es steht<\/h2>\n

Bedarfe und Buchungen haben eigene Statusverl\u00e4ufe. dec\u00eddalo verkn\u00fcpft sie automatisch \u2013 sobald alle Buchungen best\u00e4tigt sind, wird der Bedarf geschlossen.<\/p>\n

<\/p>\n\n\n
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Bedarf<\/p>\n\n\n\n\n\n\n
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<\/div>\n<\/td>\n
Offen<\/strong><\/td>\nBedarf erfasst, RM informiert<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
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<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n
<\/div>\n<\/td>\n
Fertig<\/strong><\/td>\nPerson gefunden und zugeordnet<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
\n
<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n
<\/div>\n<\/td>\n
Zur\u00fcckgezogen<\/strong><\/td>\nBedarf wurde storniert<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/table><\/div>\n<\/td>\n\n
\n

Buchung<\/p>\n\n\n\n\n\n\n
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<\/div>\n<\/td>\n
Vorl\u00e4ufig<\/strong><\/td>\nPerson vielversprechend angeboten<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
\n
<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n
<\/div>\n<\/td>\n
Reserviert<\/strong><\/td>\nStartet Freigabe-Workflow<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
\n
<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n
<\/div>\n<\/td>\n
Best\u00e4tigt<\/strong><\/td>\nAlle Freigaben erteilt<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/table><\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

<\/p>\n

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\n\n\n
<\/svg><\/td>\nAlle Buchungen best\u00e4tigt?<\/span> \u2192 dec\u00eddalo setzt den Bedarf automatisch auf Fertig.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/table><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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VORTEILE<\/p>\n

Warum strukturierte Buchungsworkflows?<\/h2>\n

dec\u00eddalo ersetzt unstrukturierte E-Mail-Schleifen durch einen klaren, dokumentierten Prozess.<\/p>\n\n\n\n
\n
<\/svg><\/div>\n

Schneller die richtige Person finden<\/h3>\n

Ressourcenmanager suchen gezielt nach Skills, Verf\u00fcgbarkeit und weiteren Kriterien \u2013 direkt im Kontext der Anfrage.<\/p>\n<\/td>\n

\n
<\/svg><\/div>\n

Keine Buchung ohne Freigabe<\/h3>\n

Konfigurierbare Freigabestufen stellen sicher, dass Teamleiter und Projektleiter eingebunden sind, wenn es n\u00f6tig ist.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n
<\/svg><\/div>\n

Audit-sicher & dokumentiert<\/h3>\n

Jeder Schritt, jede Entscheidung und jede Freigabe ist dokumentiert und jederzeit nachvollziehbar.<\/p>\n<\/td>\n

\n
<\/svg><\/div>\n

Schluss mit E-Mail-Ping-Pong<\/h3>\n

Automatische Benachrichtigungen und Tasks ersetzen manuelle R\u00fcckfragen und unstrukturierte Kommunikation.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<\/div>\n

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H\u00c4UFIGE FRAGEN<\/p>\n

FAQ zu Buchungsworkflows<\/h2>\n
\nWer erstellt den Bedarf \u2013 Vertrieb oder Projektleiter?<\/summary>\n

Beides ist m\u00f6glich. Sowohl Vertriebsmitarbeitende als auch Projektleiter k\u00f6nnen Resource Requests in dec\u00eddalo anlegen. Entscheidend ist, dass die zust\u00e4ndige Business Unit zugewiesen wird \u2013 so landet die Anfrage automatisch beim richtigen Ressourcenmanager.<\/p>\n<\/details>\n

\nMuss der Teamleiter immer freigeben?<\/summary>\n

Nein. Die Freigabestufen sind konfigurierbar. In manchen Organisationen gen\u00fcgt die Buchung durch den Ressourcenmanager. In anderen muss zus\u00e4tzlich der Teamleiter, der Projektleiter oder beide freigeben. dec\u00eddalo passt sich Ihrem Prozess an.<\/p>\n<\/details>\n

\nWas ist der Unterschied zwischen Vorschlagen und Buchen?<\/summary>\n

Beim Vorschlagen wird ein Kandidat sichtbar gemacht, ohne dass eine verbindliche Buchung entsteht \u2013 ideal, wenn der Ressourcenmanager R\u00fccksprache halten m\u00f6chte. Beim direkten Buchen wird die Kapazit\u00e4t sofort reserviert und der Freigabeprozess gestartet.<\/p>\n<\/details>\n

\nWie erfahre ich, wo eine Freigabe h\u00e4ngt?<\/summary>\n

Jede Anfrage zeigt ihren aktuellen Status und die ausstehenden Freigaben. So sehen Sie auf einen Blick, ob der Teamleiter noch nicht reagiert hat oder ob der Projektleiter noch best\u00e4tigen muss. Erinnerungen k\u00f6nnen automatisch versendet werden.<\/p>\n<\/details>\n

\nWird der Ressourcenmanager automatisch benachrichtigt?<\/summary>\n

Ja. Sobald ein Bedarf erstellt und die Business Unit zugewiesen wird, erh\u00e4lt der zust\u00e4ndige Ressourcenmanager automatisch eine E-Mail. Er kann direkt in dec\u00eddalo nach passenden Kandidaten suchen.<\/p>\n<\/details>\n<\/div>\n<\/div>\n

<\/p>\n

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\n

Ressourcenplanung ganzheitlich gedacht<\/h3>\n

Entdecken Sie, wie dec\u00eddalo neben Workflows auch Skill-Management, Kapazit\u00e4tsplanung und Projektmatching vereint.<\/p>\n<\/td>\n

\n dec\u00eddalo kontaktieren<\/a>\n <\/td>\n<\/tr>\n<\/table><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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