Führende Beratungs­unternehmen vertrauen decídalo

Maik Stöber
Senior Teamleader Technical Resources Group
Computacenter AG & Co.oHG

„decidalo ermöglicht es uns, unsere CVS qualitativ sehr hochwertig zu gestalten und das Know-how unserer Mitarbeiter bestmöglich zu vermarkten.“

Roman Caniga
Resource Manager
Innflow GmbH

„Die klare Fokussierung von DAS auf die Consulting-Branche macht die Zusammenarbeit einfach. Unsere Wünsche und Anregungen werden sofort verstanden und Anpassungen können leicht umgesetzt werden. “

Georg Pepping
Geschäftsführer Personal
T-Systems International GmbH

„In der Corona-Krise hat das Skills- & Ressourcenmanagement mit decídalo einen wichtigen Beitrag zur Steuerung unserer Auslastung geliefert.
Gleichzeitig hilft uns decídalo den Wandel hin zu einer flexiblen, agilen Organisation zu gestalten. Mitarbeiter können ihre Einsatz- und Entwicklungsplanung aktiv mitgestalten und wir können Projekte schneller (‚on demand‘) staffen.“

Rolf Kundi
Team Lead decídalo Project Management
BROCKHAUS AG

„Als IT-Beratungsunternehmen ist die Kommunikation unserer Expertenkompetenz in CVs ein entscheidender Erfolgsfaktor. decídalo ist für uns in diesem Kontext eine wertvolle Lösung zur Generierung und Pflege hochwertiger Profile. Der Export eines Experten-Profils ohne Nachbearbeitungsaufwand hat unsere Response-Zeiten bei Kundenanfragen entscheidend verbessert.“

Beatrice Kirchner
Sourcing & Freelancer Management
ARCONDIS AG

„Als Beratungsunternehmen der Lifescience Industrie kann die ARCONDIS mit decídalo ihren Kunden auf effiziente Art und Weise qualitativ hochwertige CVs und Profile unserer Berater präsentieren. Die jeweiligen Expertisen, Schwerpunkte und Projektreferenzen der Berater können wir passgenau zuschneiden, sodass der Kunde genau die Informationen erhält, die er braucht. Ebenso unterstützt uns decídalo dabei, Beraterprofile nach bestimmten Kompetenzen oder anderen Kriterien zu filtern. Die Benutzung ist für die Berater intuitiv und mit geringem Schulungsaufwand verbunden. Auch die Administration der Benutzerprofile, Organisationseinheiten und Templates ist einfach und gut gelöst.“

Jan Van Achter
Global Resource Manager
Software AG

„Die Stärke von Software AG Professional Services sind unsere Consultants. Wie wir ihr Talent und ihre Erfahrungen verwalten, ist der Schlüssel zu unserem Erfolg. Mit decídalo haben wir ein zentrales und benutzerfreundliches Tool, um aktuelle, benötigte und fehlende Skills im Überblick zu behalten. Für uns ist dies eine Voraussetzung, um mit den rasanten technologischen Fortschritten von heute Schritt zu halten. Unser Ressourcenmanagement und Vertriebsteam haben direkten Zugriff auf die einheitlich gestalteten CVs unserer Consultants. Wir haben jetzt definierte Rollenprofile, die uns eine präzise Steuerung von Kompetenzen ermöglichen. Dank der Integration mit unserem HR-System müssen wir uns nicht um die Synchronisation von Mitarbeiterstammdaten, Kapazitäten und Organisationsstrukturen kümmern. Das der Software AG zugeordnete, engagierte DAS-Team unterstützt uns mit Best-Practice-Anleitungen für die Nutzung von decídalo und entwickelt schnell die Erweiterungen, die wir benötigen, um unser Dienstleistungsgeschäft weiter auszubauen und zu steuern.“

Jürgen Kalmbach
Abteilungsleiter Information Governance & QM
Materna Information & Communications SE

„Nach einer intensiven Recherche am Markt haben wir uns für decídalo als Skill Management-Werkzeug entschieden. Die Lösung macht es uns sehr einfach, die Informationen über Kenntnisse und Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden zu strukturieren und zu verwalten und wir haben sie in unseren Kundenprojekten jederzeit parat. Auch die Chancen bei Angeboten und Ausschreibungen erhöhen sich deutlich.“

Gunnar Franke
Geschäftsführer
TÜV Rheinland Consulting GmbH

„Als Beratungsunternehmen ist für uns die vorausschauende und effiziente Ressourcenplanung ein elementares Anliegen. Mit decídalo haben wir die Pflege der projektbezogenen Plan- und Ist-Zeiten etabliert und sind mit bedarfsgerechten Berichten in der Lage, unsere Ressourcen umfassend zu steuern.“

Alexander Brocksieper
Head of Business Development SAP
BTC AG

„Mit decídalo profitiert unser Vertriebsinnendienst von gut gepflegten Profilen, die bei Ausschreibungen innerhalb von Minuten in individuell zusammengestellte CVs exportiert werden können. Durch die Möglichkeit, die Profile der Mitarbeitenden mit Rollen zu kombinieren und Anforderungsprofile zu erstellen, erleichtern wir unseren Projektleitungen die bestmögliche Besetzung einer Projektposition.
Mit dem Ressourcenmanagement gelingt es der BTC, den Projektaufwand und die -bedarfe viel transparenter zu machen, die richtige Ressource zum richtigen Projekt zu bringen und die Belastung für alle besser zu allokieren. Damit schaffen wir mehr Fakturierbarkeit und Produktivität im Unternehmen. Zusätzlich überzeugt der Projekt-Marktplatz, denn hier werden alle Bedarfe aus den erfassten Projekten gesammelt. Somit können alle BTC-Mitarbeitenden zu jeder Zeit einsehen, welche Projekte gerade bearbeitet und für welche Projektbedarfe noch Unterstützung gesucht wird.“

Susanne Sonntag
Head of Global Staffing Management
Detecon International GmbH

„Mit decídalo haben wir eine ganzheitliche Lösung gefunden, durch die unsere internen Prozesse deutlich effizienter geworden sind. Die Kombination aus Skills-, CV- und Ressourcenmanagement ermöglicht uns von Opportunitys, über Kapazitätsplanung bis hin zu Budgettracking und Stundenerfassung eine vollumfängliche Organisation im Unternehmen. decídalo ist damit Teil einer vollständig automatisierten End-to-End Prozesskette. Wir schätzen insbesondere den hohen Grad an Integration, da er den Pflegeaufwand unserer Berater*innen reduziert und hilft, Daten konsistent und aktuell zu halten. DAS ist für uns ein kompetenter und vertrauensvoller Partner mit hohem Innovationspotential – Wir haben viel Freude an der gemeinsamen Arbeit.“

Kristin Klose
Team Lead Resource Management and Operations
Aareon Deutschland GmbH

„Mit der Einführung von decídalo und der Integration in unsere Systemlandschaft haben wir durchgängige Prozesse etabliert und damit die Transparenz und vor allem unsere Planungssicherheit deutlich gesteigert.“

Lars Lindner
Sales Advisor
nterra integration GmbH

„Mit decídalo konnten wir unser CV-Management deutlich und nachhaltig verbessern. Mit wenigen Klicks können wir nun effektiv und zielgerichtet passende Mitarbeitende für Projektanfragen finden und Projekte mit den passenden Skills besetzen.“

Nadja Huber
Business Development Manager
itesys AG

„Wir können auf alle CV-Versionen zentral zugreifen und diese individuell anpassen. Durch die Einführung von decídalo sparen wir Zeit, die wir nun für unsere Kunden nutzen können.“

Christian Töfflinger
Partner und Head of HR
microfin Unternehmensberatung GmbH

„decídalo hilft uns jederzeit, aktuelle CVs unserer Consultants zur Verfügung zu haben und flexibel bestimmte Erfahrungen und Kenntnisse hervorzuheben. Gerade in Angebotsphasen spart das viel Zeit und Aufwand. Man muss eigentlich nur noch Personen und das Ausgabeformat in Word, Powerpoint oder PDF wählen.“

Christopher Krauß
Team Lead Bid-Management
Natuvion GmbH

„Durch die Einführung von decídalo konnten wir neue Prozesse etablieren und die Außendarstellung verbessern. Durch die einfache Handhabung sind die CVs individuell auf die Kundenanfragen anpassbar und gestaltbar. Dies erleichtert uns die Pflege und ermöglicht es uns, deutlich effizienter zu arbeiten. Das Team von Data Assessment Solutions unterstützt uns seit Beginn des Projektes tatkräftig und informiert uns proaktiv über Updates und neue Möglichkeiten.“

Rebecca Hilebrand
Sales Consultant
doubleSlash Net-Business GmbH

„decídalo bietet uns eine qualitativ hochwertige Erstellung von Mitarbeiter-CVs, die immer auf dem aktuellen Stand sind. Somit können wir uns in Ausschreibungs-Phasen als Qualitätsdienstleister präsentieren. Des Weiteren haben wir eine zentrale Übersicht von Referenzprojekten, die dem Sales-Team das Zuordnen von Anfragen erleichtern.“