Kunden
IT-Services- und Consulting-Unternehmen nutzen decídalo, um Skills, Profile, CVs, Projekte und Ressourcen transparenter zu steuern.
Success Stories
Wie conet im Zuge seines starken Wachstums unterschiedliche Lösungen für Skill- und Ressourcenmanagement auf einer einheitlichen, gruppenweiten Plattform zusammengeführt hat.
„Transparenz, das ist das Allerwichtigste. Auf dieser Basis kann man Entscheidungen treffen und Dinge in die Wege leiten. Das ist der größte Mehrwert von decídalo.“
Wie Computacenter mit decídalo hochwertige Consultant-CVs erstellt und Skills gezielt vermarktet.
„decídalo ermöglicht es uns, unsere CVs qualitativ sehr hochwertig zu gestalten und das Know-how unserer Mitarbeiter bestmöglich zu vermarkten.“
Wie T-Systems mit decídalo Skills, Projekte und Ressourcen transparenter steuert.
„In der Corona-Krise hat das Skill- & Ressourcenmanagement mit decídalo einen wichtigen Beitrag zur Steuerung unserer Auslastung geliefert.“
Wie ein schnell wachsendes SAP-Beratungsunternehmen mit decídalo sein CV-, Referenz- und Skill-Management vereinheitlichte und innerhalb weniger Tage 80% Nutzerakzeptanz erreichte.
„Durch die Einführung von decídalo konnten wir neue Prozesse etablieren und die Außendarstellung verbessern.“
Wie Brockhaus mit decídalo wirtschaftlich wächst und sein Consulting-Geschäft effizienter steuert.
„Als IT-Beratungsunternehmen ist die Kommunikation unserer Expertenkompetenz in CVs ein entscheidender Erfolgsfaktor.“
Wie Innflow mit decídalo CVs, Ressourcen und Partnernetzwerk effizienter steuert.
„Die klare Fokussierung von DAS auf die Consulting-Branche macht die Zusammenarbeit einfach.“
Wie Detecon mit decídalo Skill-, CV- und Ressourcenmanagement in einer End-to-End-Prozesskette verbindet.
„Mit decídalo haben wir eine ganzheitliche Lösung gefunden, durch die unsere internen Prozesse deutlich effizienter geworden sind.“
Wie ARCONDIS mit decídalo schnellere Vertriebsprozesse und hochwertige Beraterprofile erreicht.
„Mit decídalo können wir unseren Kunden qualitativ hochwertige CVs und Profile unserer Berater präsentieren.“
Weitere Referenzen
„Als Beratungsunternehmen ist für uns die vorausschauende und effiziente Ressourcenplanung ein elementares Anliegen. Mit decídalo haben wir die Pflege der projektbezogenen Plan- und Ist-Zeiten etabliert und sind mit bedarfsgerechten Berichten in der Lage, unsere Ressourcen umfassend zu steuern.“
Mariusz C. Bodek
Geschäftsführer, TÜV Rheinland Consulting GmbH
„Nach einer intensiven Recherche am Markt haben wir uns für decídalo als Skill Management-Werkzeug entschieden. Die Lösung macht es uns sehr einfach, die Informationen über Kenntnisse und Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden zu strukturieren und zu verwalten und wir haben sie in unseren Kundenprojekten jederzeit parat. Auch die Chancen bei Angeboten und Ausschreibungen erhöhen sich deutlich.“
Jürgen Kalmbach
Abteilungsleiter Information Governance & QM, Materna Information & Communications SE
„Mit decídalo profitiert unser Vertriebsinnendienst von gut gepflegten Profilen, die bei Ausschreibungen innerhalb von Minuten in individuell zusammengestellte CVs exportiert werden können. Durch die Möglichkeit, die Profile der Mitarbeitenden mit Rollen zu kombinieren und Anforderungsprofile zu erstellen, erleichtern wir unseren Projektleitungen die bestmögliche Besetzung einer Projektposition. Mit dem Ressourcenmanagement gelingt es der BTC, den Projektaufwand und die -bedarfe viel transparenter zu machen, die richtige Ressource zum richtigen Projekt zu bringen und die Belastung für alle besser zu allokieren. Damit schaffen wir mehr Fakturierbarkeit und Produktivität im Unternehmen. Zusätzlich überzeugt der Projekt-Marktplatz, denn hier werden alle Bedarfe aus den erfassten Projekten gesammelt. Somit können alle BTC-Mitarbeitenden zu jeder Zeit einsehen, welche Projekte gerade bearbeitet und für welche Projektbedarfe noch Unterstützung gesucht wird.“
Alexander Brocksieper
Head of Business Development SAP, BTC AG
„Wir können auf alle CV-Versionen zentral zugreifen und diese individuell anpassen. Durch die Einführung von decídalo sparen wir Zeit, die wir nun für unsere Kunden nutzen können.“
Nadja Huber
Business Development Manager, itesys AG
„decídalo hilft uns jederzeit, aktuelle CVs unserer Consultants zur Verfügung zu haben und flexibel bestimmte Erfahrungen und Kenntnisse hervorzuheben. Gerade in Angebotsphasen spart das viel Zeit und Aufwand. Man muss eigentlich nur noch Personen und das Ausgabeformat in Word, Powerpoint oder PDF wählen.“
Christian Töfflinger
Partner und Head of HR, microfin Unternehmensberatung GmbH
„Mit decídalo konnten wir unser CV-Management deutlich und nachhaltig verbessern. Mit wenigen Klicks können wir nun effektiv und zielgerichtet passende Mitarbeitende für Projektanfragen finden und Projekte mit den passenden Skills besetzen.“
Lars Lindner
Sales Advisor, nterra integration GmbH
In der Demo sprechen wir über Ihre Skill-, CV- und Ressourcenprozesse und zeigen, welche Ansätze sich bei vergleichbaren Kunden bewährt haben.
Demo buchen
